“…no todas las relaciones humanas son sociales,

tampoco lo son todas las comunidades humanas,

porque no todas se fundan en la

operacionalidad de la aceptación mutua”

Humberto Maturana

  

 

 

Antes de entrar en el tema que nos concierne es importante una aclaratoria: estamos en un error al creer que el liderazgo organizacional se ejerce solo desde jefes, supervisores y gerentes.

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La gestión emocional en el ámbito laboral

“A uno lo contratan en una organización por tener

capacidades técnicas y lo despiden por NO

tener capacidades blandas” Polar Sordo

 

               

Gestionar emociones es un terreno pantanoso, ninguna institución formal incluye en sus planes de formación la conciencia emocional ni las competencias emocionales como materia de estudio; esto podría deberse a que es un campo de reciente incursión en materia científica. Las personas que traen estas aptitudes de manera natural o reciben la formación pertinente en sus hogares tienen mayor probabilidad de éxito en las organizaciones hoy en día que aquellas que se limitan a su formación estrictamente técnica. Los conflictos laborales no están asociado a falta de competencia, o por lo menos los conflictos que no llegan a feliz término, sino a problemas como: falta de empatía o comunicación poco efectiva, por citar algunos ejemplos.

 

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La actitud del éxito

Ante todo, debes adoptar una actitud optimista y curiosa en lo que se refiere a tu entorno. Algunas personas poseen más capacidad de adaptación y resiliencia que otras, por ello, aunque te encuentres desempleado o tengas ansiedad por encontrar tu primer empleo, debes mantener una actitud positiva y de buen humor durante tu período de búsqueda; la vida continua y ¡lo mejor está por venir! esta buea actitud, te hará transmitir más entusiasmo y dinamismo no solo en persona, sino también en tus comunicaciones por email o por teléfono, así, el empleador sentirá tu motivación e interés. Además recuerda que las empresas buscan más que empleados, “colaboradores”, personas en las cuales podrán confiar y que compartan sus mismos valores y pasiones, de manera que, demuestra que tienes la actitud.

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Acerca del autor:
Adriana Arian
Country Manager Latino America Neuvoo
Especialista en Recursos Humanos

 

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